英特尔首次定义“全球性挑战”，开启共享企业社会责任新时代

英特尔致力于面向健康与安全、流行病防范、技术包容性以及碳中和计算，推动全行业合作

美国加州圣克拉拉，2020年5月14日 ——英特尔今天发布了年度企业社会责任报告。基于英特尔数十年来在企业社会责任方面充分的透明度，该报告详细介绍了英特尔过去十年在减少温室气体排放、为当地社区恢复数十亿加仑水资源、实现全球员工薪酬平等这一系列重大里程碑事件方面取得的进展。报告还为下一个十年的持续突破设定了新的2030年战略和目标，包括实现水资源全部有效利用、100%绿色能源和全球制造运营的零废弃物填埋、将担任高管的女性和少数族裔人数提高一倍、扩大供应链人权项目的影响力等。

英特尔首次定义全球性挑战，将其在资源、专长、全球布局和影响力方面的承诺扩展到自身运营以外，以应对唯有通过跨组织、跨行业和跨国合作才能解决的重大挑战。

英特尔公司首席执行官司睿博(Bob Swan)表示：“世界正在面临挑战，随着越来越多的数据被收集和分析，我们每天都在加深对于这些挑战的理解。然而，从气候变化到全世界范围内的数字鸿沟，再到目前彻底改变我们生活的特殊时期，如果我们不采取共同应对措施，就无法解决这些挑战。我们一定能克服挑战，而唯一的途径就是共同应对。”

英特尔承诺将携手行业、政府机构和社区，在下一个十年应对以下三个全球性挑战：

推动技术变革 改善健康和安全

● 英特尔将携手医疗、生命科学和政府机构的合作伙伴，将科技更好地应用于战略性制造、交通和医疗的计划中，包括加快治愈疾病和改善医疗。英特尔的行动将包括最新宣布的科技抗疫计划，该计划运用云计算、人工智能(AI)和高性能技术解决方案来更好地诊断、治疗和治愈新冠肺炎(COVID-19)，并为未来有可能发生的流行病做好充分准备。

● 英特尔将发起一个由行业领先厂商组成的全球联盟，朝着共同的目标迈进。自动驾驶汽车的安全性不是个别厂商要面对的问题，而应是一个共同的目标。通过与行业和政府合作，共同开发例如RSS模型和即将发布的IEEE 2846等新的安全技术和标准，这将为自动驾驶汽车的安全驾驶提供精确指导。相较于人类驾驶，自动驾驶将有可能拯救更多生命。

促进技术包容性 扩大数字化就绪

● 英特尔将与其它公司合作，制定并实施“全球包容性指数”开放标准，以加速全行业的包容性商业实践。采取通用指标，将使整个行业能够追踪各个方面取得的进展，例如女性和少数族裔在高管和技术岗位中的晋升，技术无障碍性和薪酬平等。英特尔正与联想合作，召集首席多元化和包容官以及人力资源专家来推动行业变革，并始终站在该领域的最前沿。