私人老板拖欠工资如何维权

　　 我国城市化的历程中，农民工作出了巨大的贡献与牺牲，然而长久以来他们的权益却得不到及时而全面的保障，其中最为恶劣的就是拖欠工资的行为。那么，私人老板拖欠工资如何维权那？就让新Q科技的小编和你一起去了解一下吧！

　　 私人老板拖欠工资的维权：

　　 １、首先与老板进行私下和解。（建议您同时用手机录音，尽量找到老板承认拖欠工资的证据，）

　　 ２、其次，再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）。

　　 ３、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。

　　 ４、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。（需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序）。

　　 ５、总之，建议先收集固定好拖欠工资证据，再维权。

　　 法律依据：

　　 <<劳动合同法>>第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　 １、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

　　 ２、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　 ３、安排加班不支付加班费的。

　　 ４、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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