海内措施员不苦逼很吃香 人为高居薪酬统计榜首

2015年中国总体薪酬涨幅连年来初次跌到8.0%，北京、上海、广州、深圳这些一线都市的薪酬涨幅更是跌进7.8%。记者昨天从“第十四届中智人力成本调研启动会”上获悉，中国企业薪酬已过了快速增添期间，估量将来的薪资涨幅将慢慢放缓。

不外，行业“薪”情却分化明明。新兴金融业和高科技行业成为调薪率的排头兵。个中，措施员成为最有“钱”途的岗亭，薪酬高位的措施员可以按级别差异到达20万-50万元的年薪收入。

将来薪资涨幅慢慢放缓

中智2015年福利调研数据表现，2015年中国的总体薪酬有所增添，达8.0%，对比2014年8.6%有所镌汰，总体调薪趋势上呈节拍性放缓，连年初次跌到8%。这首要因为整体的经济情形相对趋稳，同时中国企业薪酬已过了快速增添期间，可估量将来的薪资涨幅，无论是企业的现实遭受手段照旧薪酬自己的程度，都将趋向慢慢放缓的薪酬程度。

同时，据中智2016年第一季度的企业估量环境来看，2016年猜测企业调薪仅为7.4%，比2015年底猜测的7.9%降落了0.5%，可见企业2016年调薪趋势整体节拍明明放缓。

北上广深等一线都市的薪资涨幅创新低，在7.8%。并且二线都市薪酬涨幅高于一线都市，达9.0%。

较量北京、上海、广州、深圳四地调薪幅度，受整体经济情形与各处所行业自身特点等影响差别，上海调薪趋势相对安稳，对比2014年低落0.4%，2015年为7.9%，高于一线都市总体的7.8%。

医药行业调薪率抢眼

从行业调薪趋势，行业分化征象明明，新兴金融业和高科技行业适应行业成长精采态势，成为调薪率的排头兵。传统行业中，医药行业调薪率较为抢眼。

薪酬调研表现，热点的互联网行业里，最抢手的还属IOS/Android开拓工程师（互联网/软件）。作为今朝职场上最不怕赋闲的岗亭之一，移动开拓工程师薪酬仍旧居高不下，个中IOS/Android开拓工程师2015年的薪资涨幅到达10.2%，这让措施员成为最有“钱”途的岗亭，薪酬高位的措施员可以按级别差异到达20万-50万元的年薪收入。

另外，对付互联网行业的产物司理对比传统行业越发注重人才的综合手段，如贸易敏感度、较强的进修手段等，也造成了互联网行业产物司理一将难求的热度，产物司理2015年薪酬涨幅为9.5%。

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