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企业想要正常的经营就必须按照劳动法的规定来，招聘的时候不要雇佣童工，按照相关的规定发放薪资等等，不过对于一些工厂企业来说，一定要避免招到童工，那么应该如何避免呢？ 我国劳动者适格年龄是十六周岁，《
童工顾名思义就是儿童工人，也就是指的年龄不够的工人，但其实在找工作的时候童工并不受欢迎，因此就出现了有些童工瞒报年龄应聘的现象，今天来给大家安利下童工的法定年龄界限。 童工是指未满16周岁，与单位
现在大部分的孩子都会上大学，毕竟上学接受教育未来的道路才可能更加宽阔一点，但也有一些不想上学的孩子，早早的就退了学，可是如果属于童工的话，找工作很难找，而且对于单位来说雇佣童工坏处太多了。 按《未
童工本身年龄比较小，因此国家有关法律会规定企业、单位不得雇佣童工，那么大家知道现在我国有哪些与童工有关的法律规定吗？下面小编来给大家盘点下与童工相关的法律规定有哪些！ 1.《禁止使用童工规定》第二
教师职业病是教师身上的老毛病，这些疾病都是从第一天当上教师慢慢积累而成。由于教师的工作性质需要长时间站立，面对粉笔灰，大声说话，再加上老师对学生操劳过度，身体上就多了很多疾病。 1.颈椎、腰椎疾病
教师职业病是慢性疾病，从事教师多年的人一定深有感触。例如冬天的手很冷却依旧要书写板书，刚涂的润手霜一下子就被粉笔吸干。而这也仅仅是教师职业病中的一种症状，还有其他更困扰的慢性疾病。 1.咽喉疾患
相信每个学生在课堂上看到的老师永远是中气十足，传授着滔滔不绝的知识。但学生不知道新骑士将自己身上的教师职业病隐藏起来了，因为每个教师都不愿意学生看到自己病殃殃的样子而对学习无精打采。 1、你以为老
教师职业病并不是一种特定的疾病，而是指发生在教师身上的多种疾病的综合。这些疾病除非是特殊类型，否则大部分都是慢性疾病，很难进行彻底根除，同时也会影响教师正常生活。 一、慢性咽炎 教学时需要长期
教师上课需要大声说话，同时要进行板书，再加上长时间站立，教师的嗓子，脊椎等位置都有了毛病，这些毛病也不致命，但也会让教室疼痛难忍，想要缓解教师职业病，教师千万不能糟蹋自己的身体。 一.无论多忙，都
没有谁的生活就是特别容易的，你看这个世界上很多身体残疾的人依然在努力的生活，不抱怨不退缩，在各行各业中都有，今天我们来给大家安利下残疾职工符合哪些条件可以提前退休，来大家一起了解下吧！ 如果你参加
对于一些有一定行动能力的残疾职工来说，其实企业也可以雇佣起来，不光可能相对来说能力突出，而且还可以享受到国家的残疾职工优惠政策，下面来看看企业用残疾职工都有哪些优惠政策吧！ 一、企业所得税加计扣除
好多人一听说时残疾职工，本能的就不想雇佣，因此也导致了很多残疾人就业难的问题，其实现在网络时代的到来，对于某些残疾人也是不错的机会，今天我们来安利几个适合残疾职工的工作。 1.电话客服类，只需一部
虽然企业雇佣残疾职工会有一定的优惠待遇，但是多数企业单位在员工招聘的时候并不愿意雇佣残疾职工，当然这其中的原因有很多，下面来跟着小编一起看看企业不想用残疾职工的原因有哪些吧！ 首先，人言可畏，企业
劳动安全
2022-09-19
