企业红利不忘民生福利

互生经济学以为，增进斲丧者受益才是题目的焦点

 

      这些年来，北京互生经济学研究院、深圳市互生”科技”有限公司以互生经济理论首创人、《互生经济学》著作人、互生体系资源整合焦点技能发现人何开秀密斯的《互生经济学》为指导，经互生体系平台为技能支持，专注研究当今市场大情形下企业成长进程中碰着的转型题目、贸易模式打破题目、一连红利题目以及由此激发的民生题目、社会题目、经济危急题目等一系列题目，建设了一整套能使企业一连多方红利、使斲丧者实现斲丧增值的永续保障，不消国度掏一分钱就可轻松办理保留、养老和医疗保障等题目，实现经济良性轮回、社会调和成长的互生经济新模式。通过践行引起了社会各界的高度存眷，也取得了精采的社会效益。2015年10月，北京互生经济学研究院荣获“名誉中国 2015年度民生树模企业”、何开秀密斯入选“敦促财富经济成长十大改良”消息”人物”。2015年12月，互生体系平台被评为“中国经济新领军企业”，何开秀密斯入选“中国经济十大消息人物”。

 

                    互生卡是《互生经济学》理论的英华

 

     互生以为在科技高速发家的期间，科技自动化将解放大量的劳动出产力，假如没有一套互利的成长模式来满意高科技期间的经济成长，社会将加速进入恶性的轮回链。而互利的成长模式就是要打破交易不相容，实现交易互利。互生以为本日的经济成长已从技能成本、钱币成本过渡到了斲丧成本期间。企业有钱有技能也不能担保红利。只有拥有斲丧资源才是企业红利的独一成本。敏感的企业早就都看到了这个题目，都在争取绑定斲丧者的斲丧通道。乃至于大打价值竞争战，以省钱来促进斲丧。互生以为企业的过度价值竞争并不能拉动斲丧，反而会粉碎产物代价链，导致企业保留危急，就业危急。再加上一部门斲丧者的就业机遇也被自动化更换，斲丧市场”天然”疲软。怎样增进斲丧者收益，这才是题目的焦点。

     一张生平在斲丧的同时把钱刷返来的赚钱卡；一张替怙恃家人办理医疗免去后顾之忧的孝敬卡；一张辅佐企业锁定斲丧者实现一连红利的保障卡；一张斲丧增值，保本投资年年分红的投资卡；……

     这就是北京互生经济学研究院、深圳市互生科技有限公司发现的“互生卡”，一张到今朝为止唯一无二、绝无仅有的民生卡！

     此卡是通过斲丧者正常斲丧时企业免费发放的，斲丧者自愿接管一人一卡举办实名注册;互生卡已经实现网上网下的跨行业跨地域通用，一卡通用斲丧积分，一次积分将实现终身一连收益; 互生体系平台将斲丧者的零星积分搜集起来，通过投资成长平台，举办复合应用，并成立新的投资法则，斲丧者操作积分投资就可以实现年年保天职红。最洪流平的满意斲丧者的最大需求，保障斲丧者的好处。互生不可是一个企业、一个贸易模式，更为国度”试探”成立新常态下良性轮回经济体制提供了社会题目办理方案各经济新路径。

 

                     互生体系是斲丧者的福利平台

 

     互生体系相等于银接洽统，银接洽统是银行的体系，让差异的银行互通的体系；互生体系是企业的体系，可以让差异的企业行使互生体系后互通而互利。

     斲丧者通过正常斲丧得到积分，积分蕴蓄到必然水平就可以得到互生体系平台赠予的相对应的福利甜头。300分时平台赠予一份/年3000元的不测医疗和6万元不测身故；积分投资达10000分时，可得到免费医疗津贴打算，这是互生卡为老黎民办理的免费医保津贴的太过卡，最高可以补贴40%的用度。

     实例一：广州的王密斯，退休干部， 互生卡（060****0180）：2015年10月，因左侧颞叶脑内血肿住院治疗，医疗用度总共17329.73元，因享受广州市公费医疗政策，公费合计包袱16011.19；小我私人合计包袱1318.54元。王密斯卡内斲丧积分已经高出1万分，按照互生体系平台福利保障打算：积分投资累计1万分时，享受终身免费医疗津贴，王密斯享受到了免费医疗津贴1118.4元，小我私纪恻袱现适用度仅200.14元。

     实例二：广东省阳春市谭老师，互生卡（064****2999）：2015年7月，因鼻咽未分化型非角化性癌入住中山大学隶属医院治疗。总治疗用度18262.57元，有城居医保，报销比例为45%。谭老师斲丧积分投资已经高出1万分，按照互生体系平台福利保障打算：积分投资累计1万分时，享受终身免费医疗津贴，发放比例最高为40%，谭老师获互生体系平台津贴6539.19元。

    互生体系平台也是企业自主策划平台,是企业+互联网独一的体系器材，体系成果打点、会员锁定、积分打点、积分投资、资源整合、互信、电商等等。得当全部行业的企业行使：百货、超市、专卖店、旅馆、家电、红木傢私、汽车4S店维修厂、房地产、打扮等等

    互生体系的降生不只为荟萃斲丧资源、辅佐企业实现一连红利提供了办理步伐，也为打破经济危急和成立良性的经济轮回系统提供了技能保障。它开创了一个钱币成本、技能成本和斲丧成本为一体的新经济名堂，让宽大斲丧者在斲丧中赚钱，让企业在关停并转也能一连红利，促使企业会自动放弃损失诚信、侵害斲丧者的不道操举动，有利于类型市场的竞争机制，有用调理市场的价值不变，敦促经济向前成长。
 

                   互生经济是企业红利的器材

 

    互生经济是在科技高速发家的本日，在劳动出产力被自动化更换的配景下，降生的一个顺应本日社会题目的办理方案，而互生体系平台则是整个办理方案的技能支持。互生经济的办理方案，首要从以下几个方面举办打破：一是经济成长的源动力来自斲丧，假如斲丧就能赚钱，斲丧就能与老黎民的生、老、病保障一体化挂钩，那斲丧者就必然想斲丧、敢斲丧、也有钱斲丧，斲丧就能拉动内需，就能给市场带来新动力。二是经济成长的主体是企业，没有企业的良性成长，就没有康健的经济秩序，企业的良性成长来自交易的活泼和类型的正常策划秩序，任何的恶性竞争其功效都是绝路一条。要实现交易活泼，我们就要冲破单方赢利的贸易模式，只有实现企业与斲丧者交易互利，才气给市场带来新动力。三是企业+互联网是经济成长的新动力，互联网+ 将给中国经济注入新的活力，但电子商务也直接攻击中国的中小企业，互联收集又放大了地区间的竞争，企业买卖越发难做，而中小企业还不能完全顺应科技期间的交易竞争和本领，只有企颐魅站在斲丧者的态度从头探求市场需求，应用互联网这个器材对传统策划相等于增进了成长的同党，线下与线上的团结扩大了贩卖渠道，利便斲丧者的斲丧，满意斲丧者的需求，企业从传统策划模式转型到企业+互联网的模式上来，肯定给企业和市场带来新动力。四是经济的一连驱动力来历于市场，没有购置力的市场，任何投资和出产的热度都是暂且的，市场购置力取决于斲丧者的斲丧手段，要保障斲丧手段就要保障斲丧者的收益，就必需成立多边互利的经济成长模式，只有担保了企业的一连红利和一连成长，才气满意斲丧者的收益保障，才气给市场带来一连成长的新动力。五是经济良性成长取决于企业的代价观，在大企业都举步维艰的时候，中小企业的日子就越发艰巨，面临市场的吞并、收购、融资、包装上市等等一系列的办理步伐，企业必要按照本身的现实环境有控制的行使，盲目标追求好处最大化将会把经济推向恶性的深渊。企业要站在社会的高度包袱更多的社会责任，更多的分身公家好处、国度好处，才气给企业带来越发久远的成长。树立企业为人民谋福利的代价观将给企业带来更强更耐久的成长动力。

                       

                  互生卡是医疗养老的保障

 

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    医疗养老题目一向以来就是社会的大题目。我国今朝已成立了退休养老的保障制度，并且在慢慢完美进程中。但跟着我国老龄化的开始，养老压力对国度的财力来讲也是很大的，这个缘故起因是多方面的。一是老龄生齿开始增多；二是人们的均匀寿命在延迟；三是打算生养使这一代年青人开始镌汰；我国的养老基金起始时刻较短，经济气力还不足强，尚有相等部门的生齿并没有进入退休的保障制度中。云云各种都回响出我国养老题目的严厉性，仅依赖当局的手段是不足的，这就要企业和小我私人都要引起高度的重视。

    互生以成立自主的养老保障，减轻国度承担为己任，成立了一整套”科学”的互生体系平台，通过积分返利斲丧者得到社保的观念，把由当局出资建树的社保系统，转化成通过劳动者本身的支付，得到劳动酬金，再把这个酬金转化成购物需求时，实现的天然社保系统。天然社保系统的呈现，将会改变劳动者的根基举动与见识：不去劳动没有酬金，没有酬金便不会发生购置举动，也不会发生种种保险。这种改变是场重大的社会革命，是人类本身改变本身斲丧风俗的重大厘革。人类只有通过不绝全力事变，才会得到更多的酬金，才会敏捷斲丧得到更多社保，才会在本身还年青时，从事变岗亭下往复做本身爱做的奇迹，才会加速就业岗亭的周转速率。而当局出资成立社保的重担，才会转向那些真正必要抢救的残障、鳏寡孤傲的损失劳下手段的群体；才会把社保资金投向那些得到劳动酬金少，斲丧手段低的群体；通过积分返利，使斲丧者得到“含权持股”的手段；这个手段通过互生体系平台，可以荟萃成“斲丧成本”。通过斲丧成本，可以对种种行业中的种种项目举办投资举动，包罗：投资、参股、合股，以及与商家会谈维护斲丧者好处的举动。这个计策将会缩小贫富差距，镌汰贫穷群体数目；同时，节制跨国团体、超大团体在一个区域垄断市场的排场，截止种种行业和贸易团体在内地的把持权势；通过对返利的从头分派，加速缴纳各类流转税、增值税的速率，实现对贸易企业和小我私人税收营业的监视、禁锢；通过遍及互生体系全面应用，为此后实现收集经济奠基了基本。因为互生体系与小我私人身份证号码相接洽，小我私人必要的商品或处事，通过收集得到信息，通过订购实此刻出产企业或处事企业直接订购，大大镌汰了中间环节，镌汰了本钱，低落了价值，最终实现两边获益。

    由此看来，互生体系的焦点代价就是用一卡通用积分辅佐企业锁定斲丧者，给企业带来新的红利点；给斲丧者带来斲丧增值；最终实现企业和斲丧者的永续收益保障。

     互生卡将会成为将来平凡黎民医疗养老的民生卡！

   （文/中国改良报记者   李秀萍）

 

 

何开秀（右五）入选中国经济十大消息人物，

深圳互生科技有限公司荣获2015年度民生树模企业

 

 

互生卡看病受益谭祖来（左一）

 

名誉中国·2015年度民生树模企业